手机扫一扫 就能查信息投简历中原首场数字化现场招聘会将举行 今

时间:2021-09-18 13:29来源:未知 作者:admin 点击:

  不用满场转,不用本子记招聘单位,也不用花钱制作纸质简历,用手机扫一扫,就能查到企业的招聘信息,还能直接线上投递简历,求职者“减负”了,求职也因此变得更快、更准、更高效……这就是数字化现场招聘。3月15日,中原首场数字化现场招聘会暨郑州大学2013春季首场大型综合招聘会,将在郑州大学新校区就业服务大厅举行。这场数字化的招聘盛宴,也是中西部地区首个数字化现场招聘,由东方今报、天基人才网和郑州大学联合主办,120家名企提供近万个岗位。

  进入3月,应届毕业生章静就没闲着,“赶”招聘会成为她的“工作”,通常是上午去应聘,下午去面试,晚上赶到家,口干舌燥,累得腿发软。

  “应聘了20多个单位,面试了七八次,工作到现在还没着落,人累得快受不了。”章静说,如此“忙乱无章”,也显得有点笨,她想改变思路,寻求求职的快速之路。

  而毕业生许坤则显得比较轻松,他选择的是网上求职,在人才招聘网站注册简历,选好相中的企业,再投递简历,接下来是默默地等待,等待面试通知。

  “面试机会不多,有时候想和企业招聘负责人电话聊聊,不是联系不上,就是人家正忙着,只能干着急。”许坤虽然少了奔波之苦,但没法和招聘者交流,这是他的“心痛”,他知道,没了交流面试机会,成功的可能性就几乎没有。

  这厢是能面对面和招聘者交流,却多了奔波之苦;那厢是没奔波之苦,却无法和招聘者无约而谈,香港黄大仙论坛黄大仙世网。说到底是各有苦衷。

  眼下,现场招聘会“遍地开花”,也是企业常用的招聘方式,但这种传统的招聘会“有苦说不出”:求职者看花眼,无的放矢;招聘企业苦恨摊位有限,信息展示不全面;还有纸质简历收取太多,人才后期分类追踪难等诸多问题。那么,能不能找到两全其美之策,让求职更快捷、让招聘更高效呢?

  3月15日上午,东方今报、天基人才网、郑州大学强强联合,在郑州大学新校区就业服务大厅举办中原首场数字化现场招聘会暨郑州大学2013春季首场大型综合招聘会。这也是中西部地区首个数字化现场招聘会。

  帮求职者“实现高质量的就业”,更要通过新科技实现轻松就业,是主办方共同的目的。

  从2007年开始,每年的求职季,东方今报不仅推出大型就业报道,还联合相关单位举办现场招聘会,为毕业生等各类求职者提供实实在在的就业机会,这次希望通过科技的力量来为大家求职“插上翅膀”;天基人才网,作为中国中西部领先的招聘网站,将新研发、刚上线的移动手机求职客户端运用到这场数字化现场招聘会中,让更多的毕业生先尝鲜。郑州大学对如此先进、实用、新潮的招聘形式,也非常欢迎。

  天基人才网总经理赵玲解释说,说专业点,就是通过互联网、二维码等先进技术方式的介入,优化传统现场招聘会的实际效果,切实提升企业主招聘效果,提升人才找工作的效率;同时真正解决并实现了“线上线下同发力,信息曝光度增强,招聘求职随时随地,电子化招聘资料管理”等企业主真正关注的招聘难题。

  说通俗点,到场的每家招聘企业都有二维码,求职的毕业生用智能手机下载求职客户端,相中理想的单位,澳门开奖网址。直接用手机扫一扫,就可轻松查阅到招聘信息并储存起来,还能直接线上投递简历。这对求职者来说,可以说是彻底“减负”:不用满场转,不用本子记招聘单位,也不用花钱制作纸质简历。说白了,参加数字化现场招聘会,等于进入了求职的“快车道”。

  据老夏了解,在节后的现场招聘会中,有一两家企业在招聘简章上使用二维码,求职者用手机扫一扫,可以查阅招聘信息,但不能线上投递简历和互动。像这样所有招聘企业都使用二维码技术,并可线上互动,在国内极为少见,之前沈阳市曾举办过一次这样的数字化现场招聘。

  据悉,中原首场数字化现场招聘会暨郑州大学2013春季首场大型综合招聘会,将有120家知名企业到现场“招兵买马”,提供近万个岗位。

  想去感受求职“高铁”,想去体验这场数字化的求职剩宴,只要你愿意,我们都欢迎,不过需要提前下载手机客户端,并按步做好这四件事:

  第一步,扫描二维码下载“天基人才网个人求职手机客户端(支持Android系统)”,下载地址: http:android/tianjimyapp.apk,并注册天基人才网的个人求职账号;

  第二步,直接登录“天基人才网个人求职手机客户端”,扫描参会企业招聘摊位上的二维码;

  第三步,暂没在天基人才网上注册简历的同学,可先收藏意向岗位,稍后登录天基人才网注册完简历之后,即可向收藏的企业意向岗位投递简历。已注册简历者,可在线直接把简历投递到扫描出来的意向岗位里;

  第四步,若在招聘会现场错失与招聘单位沟通的机会,也可以通过手机客户终端锁定你的信息,随时进行线上沟通。